Analista de Remuneração

Somos uma empresa brasileira especializada em pescados e frutos do mar, com mais de 80 anos de história, reconhecida no mercado nacional e internacional pela qualidade, confiança e inovação.

Contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores, que todos os dias trabalham para levar o melhor do mar a milhares de mesas — no Brasil e no mundo.

Aqui, valorizamos pessoas, construímos relações duradouras e acreditamos que crescer juntos faz toda a diferença.

Venha fazer parte do nosso Cardume.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Estruturar, consolidar e manter bases de dados de remuneração, headcount, benefícios e histórico funcional, por meio da integração de diferentes fontes e validações sistemáticas, garantindo a confiabilidade das informações de RH;
• Desenvolver e manter controles e modelos analíticos em Excel e ferramentas de BI, utilizando dados estruturados e automatizados, para suportar análises salariais, orçamentárias e gerenciais;
• Realizar análises de remuneração fixa e variável, comparando estruturas internas, tabelas salariais e impactos financeiros, a fim de subsidiar decisões de ajustes, enquadramentos e revisões de política;
• Apoiar tecnicamente os processos de negociações sindicais, elaborando simulações de impacto econômico, análises de cenários e consolidação de dados, para embasar as propostas da empresa;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas, organizando informações de forma clara e objetiva, para atender às demandas da Diretoria de RH e demais lideranças;
• Contribuir para a revisão, construção e atualização de políticas de remuneração e meritocracia, por meio de análises técnicas e organização de dados históricos, assegurando coerência, equidade interna e alinhamento às diretrizes corporativas;
• Automatizar rotinas recorrentes de atualização de dados e relatórios, utilizando ferramentas disponíveis, com o objetivo de reduzir retrabalho, aumentar eficiência e minimizar riscos operacionais;
• Atuar como referência técnica em dados e informações gerenciais de RH, apoiando a padronização de conceitos, indicadores e relatórios, garantindo consistência e governança das informações;
• Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato para atender às necessidades da área com flexibilidade e proatividade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento com remuneração fixa e estruturas salariais;
• Análise e organização de dados;
• Excel avançado;
• Indicadores e relatórios gerenciais;
• Conceitos básicos de orçamento de pessoal e headcount;
• Desejável conhecimento com Ferramentas de BI (Tableau, Power BI ou similares);
• Automação de dados e integrações (ex.: Power Query, fluxos de extração);
• Noções de relações sindicais e impactos de acordos coletivos;
• Estatística aplicada a análises de pessoas;
• Análise de dados;
• Modelagem de informações;
• Automação de relatórios;
• Visualização de dados;
• Análise de impacto financeiro.

A Frescatto valoriza e fomenta a diversidade, abrindo oportunidades para todos com igualdade.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFICIOS

• Horário de trabalho das 08:12 às 18:00 ;

• Atuação 100% Presencial;

• Aux. Combustível;

• Vale-transporte;

• Restaurante no local;

• Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (após 3 meses);

• Assistência Odontológica;

• Seguro de vida ;

• Bônus anual atrelado ao desempenho;

• Descontos em Instituições de Ensino e Idiomas;

• Descontos e promoções em nossos produtos;

• Empréstimo consignado;

• Day Off (folga no aniversário).